二手加工中心廠家傳統(tǒng)的人力管理主要目標(biāo)在于規(guī)范，在于人力成本的降低和風(fēng)險規(guī)避，二手加工中心廠家組織能力基因工程的目標(biāo)在于提升組織相對于對手的競爭能力和作用于顧客的價值。
    二手加工中心廠家傳統(tǒng)人力管理多半善于模仿標(biāo)桿做法，組織能力基因工程卻需要基于每個二手加工中心廠家的不同競爭戰(zhàn)略、不同的顧客價值承諾定制管理方法。通過改革人力管理模式，二手加工中心廠家才能一方面實(shí)現(xiàn)管理效率的極致化，使得企業(yè)在常態(tài)化的低利潤時代生存下去，另一方面將二手加工中心廠家對顧客的價值承諾扎扎實(shí)實(shí)的踐行下去，獲得目標(biāo)顧客的擁護(hù)。本文源自二手加工中心http://www.atelegraph.com/。